|
妙乐乐公司为员工提供广阔的职业发展平台和富有竞争力的薪酬福利。我们为每一名员工提供系统的职业培训、完善的职业生涯规划、精彩的业余文化生活,妙乐乐期待您的加入!
妙乐乐正在快速发展、成长,期待各类优秀人才的加盟,携手共创辉煌!
您可以根据自己实际情况,选择职位。
同时欢迎您将工作岗位推荐给胜任的朋友。
最后,欢迎您选择妙乐乐,希望您能在妙乐乐找到自己职业发展的良机!
物流经理/总监
招聘人数:2 性别:男 年龄: 30岁以上 学历:专科以上
工作经验:八年以上
岗位职责:
- 负责对公司物流部门工作流程(仓储、配送)以及人员编制进行合理规划,提高部门的工作效率,并确保规章制度能够严格执行;
- 制定和执行物流工作计划,对收货、仓储、配送等各环节进行合理管理和监控;
- 组织部门内员工的相关业务培训,并结合部门绩效进行考核,具有良好的团队建设和管理能力;
- 参与制定与控制部门物流预算、定期汇总上报各项物流管理报表。
任职要求:
- 从事传统零售业物流配送管理工作8年以上,熟悉现代物流管理、物流配送业务与操作流程;
- 熟悉运输管理,仓库管理,配送管理、车辆管理,有商品品检、验收、配送、流转、仓储、索赔各环节实际管控经验,及成本构成及相关运作经验;
- 具有较强的综合分析能力、组织协调能力;能承受较强的工作压力及强度。
运营总监
招聘人数:1 性别:不限 年龄: 40岁以下 学历:专科以上
工作经验:八年以上
岗位职责:
- 负责整体协调公司内部运营工作,对公司内客服、物流部门的协作、沟通重点负责;
- 组织协调公司内重大运营计划和策略调整;
- 制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
- 建设和发展优秀的运营队伍,协助公司CEO管理目前的运营团队,达成运营的业绩指标。
任职要求:
- 具备良好的协作沟通、组织管理能力;
- 优秀的计划、执行能力和分析解决问题的能力;
- 五年以上零售业或互联网行业相关工作经验。
商品采购经理/总监
招聘人数:3 性别:不限 年龄: 28岁以上 学历:专科以上
工作经验:五年以上
岗位职责:
- 根据公司发展规模及年度经营目标,制定有效的采购方针、制度及采购工作流程,确保贯彻执行;
- 及时跟踪掌握市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及控制采购成本;
- 编制采购预算和采购计划,组织并确保采购计划的完满实施;
- 建设和维护供应商管理体系,开发新的供应渠道和供应商。
任职要求:
- 五年以上采购管理经验、了解电子商务渠道的采购和销售模式,有母婴用品或快速消费品相关采购工作经验者优先;
- 精通采购原理及成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力;
- 具备良好的职业道德素质,抗压性强、有创新力、善于沟通。
市场营销经理/总监:
招聘人数:2 性别:不限 年龄: 28岁以上 学历:专科以上
工作经验:五年以上
岗位职责:
- 根据公司发展战略制定产品市场推广计划;
- 制定市场宣传及市场推广策略,达成销售目标;
- 根据公司经营发展战略,编制年、季、月度销售计划和预算工作;
- 领导开展市场调查、市场预测与策划、市场开发工作;
- 负责本部门管理工作、团队建设并优化工作流程。
资格要求:
- 市场营销或相关专业专科以上学历;
- 5年以上市场营销工作经验,具有电子商务市场部管理工作经验优先;
- 精通渠道销售、广告招商、市场促销推广等市场业务流程,有良好的策划、组织实施能力;
- 快速消费品、互联网、电子商务从业经历者优先考虑。
促销管理经理
招聘人数:1 性别:不限 年龄: 28岁以上 学历:专科以上
工作经验:五年以上
岗位职责:
- 根据公司整体规划,组织实施年度、季度、月度以及节庆日的各种商品促销活动;
- 通过组织各类促销活动辅助销售的达成、并负责各通路商品促销活动的统筹、监督、评估;
- 制定商品促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督;
- 提交报表并提供报表期内的销量分析;评估促销活动的效果,发现问题并提出解决方案。
任职要求:
- 市场营销、管理类、广告类或相关专业大学本科以上学历;
- 至少3-5年快速消费品领域促销管理经验,至少两年以上商业策划及组织管理经验;
- 有品牌消费品的广告宣传跟踪调查、评估经验,有孕婴童行业消费品的促销经验优先;
- 有较强沟通能力和分析计划能力,工作积极主动,具备团队合作精神.
会员管理部经理
招聘人数:1 性别:不限 年龄: 28岁以上 学历:本科
工作经验:三年以上
岗位职责:
- 会员制政策制定、实施、管理,对会员进行分级、分群服务与刺激,提高会员的回头率、活跃度、贡献度;
- 各类会员活动的策划、统筹、执行;会员积分管理和兑换管理;
- 寻求合作伙伴增加会员增值服务;
- 负责本部门人员的管理工作。
任职要求:
- 有零售业会员制经验3年以上管理经验;有目录邮购、B2C零售经验的优先;
- 具有敬业精神、自我时间管理能力,工作效率高,对数据敏感,良好的团队管理能力和较强的领导和组织能力,能够承受一定的工作压力;
- 具有很强的文案撰写能力、沟通能力、执行能力、学习能力.
策划经理:
招聘人数:1 性别:不限 年龄: 不限 学历:专科以上
工作经验:三年以上
岗位职责:
- 负责公司网络宣传活动策划和实施;品牌官网相应专区的活动策划;
- 组织公司对外品牌宣传内容,制定长远宣传发展策略;
- 负责公司资讯门户资讯专题的策划实施;新闻采访等内容;。
任职要求:
- 三年以上的策划及管理经验,有丰富的门户网站或品牌网站的策划能力;
- 较强营销活动组织及策划能力(线上或线下活动;
- 具备扎实的文字功底,软文编写及对新闻及市场热点有很强的把握能力;
- 有从事过B2C、快速消费品相关策划经验的优先考虑。
促销管理部―企划专员:
招聘人数:1 性别:不限 年龄: 不限 学历:本科以上
工作经验:三年以上
岗位职责:
- 协助经理制定促销计划;
- 负责促销活动的文案撰写、专题内容规划,并负责促销活动的实施、跟进、小结;
- 完成经理安排的其他工作。
任职要求:
- 全日制大学统招本科及以上学历;
- 2年以上相关企划促销工作经验,有母婴B2C、C2C和目录邮购行业促销相关经验者优先;
- 具备文案撰写能力、数据分析能力、有创意善思考,有团队合作精神。
品类经理/主管:
招聘人数:1 性别:不限 年龄: 不限 学历:本科以上
工作经验:二年以上
岗位职责:
- 品类管理:根据公司B2C和C2C经营策略,负责几个相关品类的产品结构优化,调整和建立适合线上运营的产品线,控制合理的品类比例以及价格区间
- 销售管理:负责某几个品类所辖商品的维护(上下架、缺货、陈列展示),销售分析,品类流量分析,该品类促销组织、毛利管理、竞品分析
任职要求:
- 对电子商务有所了解,希望参与到传统零售与电子商务结合的进程中
- 2年以上母婴行业或相关行业的采购经验,或网站母婴或家居类产品编辑经验;
- 熟悉品类管理流程和要素,较强的数据分析能力,良好的沟通与动手能力。
网站产品经理:
招聘人数:1 性别:不限 年龄: 28岁以上 学历:本科
工作经验:三年以上
岗位职责:
- 负责网站的产品规划、体验改进,版本进度细节控制,向上级提出长远的产品规划方向及建议。
任职要求:
- 本科以上学历(条件优秀者可放宽至大专),计算机或者电子商务学历背景优先考虑;
- 熟悉各种互联网体验及电子商务经验;有大型运营系统规划、设计、实施经验;
- 3年以上互联网行业工作经验,2年以上相关职务经验,具备一定的产品管理、项目管理经验;
- 深刻理解以用户为中心的产品思维,熟悉web2.0产品理念;
- 熟练使用word、PPT、Axure RP等各种office工具。
C#软件工程师(DL)
招聘人数:3 性别:不限 年龄: 不限 学历:专科以上
工作经验:三年以上
岗位职责:
- 参与设计/管理开发小组/核心代码编写
任职要求:
- 精通C#编程,熟悉Oracle数据库;
- 有架构、设计能力、管理能力、三年以上岗位经验,二年以上开发经验;
- 对业务理解能力强,良好的编程习惯,优秀的沟通能力,能与团队紧密协作。
C# 软件工程师(SE)
招聘人数:3 性别:不限 年龄: 不限 学历:专科以上
工作经验:二年以上
岗位职责:
- SNS和B2C商城网站开发作经验。
任职要求:
- 精通C# Web开发,精通JavaScript、Css
- 两年左右C#开发经验,有B2C,B2B,C2C电子商务网站、社区网站开发经验者最好
- 良好沟通能力,能与团队紧密协作.
Flex软件工程师(SE):
招聘人数:3 性别:不限 年龄: 不限 学历:专科以上
工作经验:一年以上
岗位职责:
- Flex组件开发,前端应用开发,与系统后台的数据交换.
任职要求:
- 有1年或以上Flex, ActionScript3开发经验;
- 熟悉Flex常用的组件,高级表格/图表/树等技术,并能根据需求自定义复杂的组件;
- 熟悉Flex RPC/WebService调用方式,善于应用Flex 特效,精通 CSS 样式;
- 具备优秀的学习能力,良好的沟通能力,能与团队紧密协作。
仓库管理员:
招聘人数:2 性别:不限 年龄: 不限 学历:高中以上
工作经验:三年以上
岗位职责:
- 保证商品验收入库的质量;
- 负责商品的上架保管;
- 保证拣货、复核的工作质量。
岗位要求:
- 25-30岁,性别不限,高中或以上学历;
- 熟悉货位管理、批号管理、理货管理;
客服主管:
招聘人数:1 性别:不限 年龄: 不限 学历:专科以上
工作经验:二年以上
岗位职责:
- 监督、指导客服工作,研究解决客服工作中遇到的问题,制定服务工作重点;
- 有效监督、执行呼叫中心的管理、业务流程和各项规章制度;
- 负责直接下属的业务培训及工作指导,提高客服质量,优化客户服务流程,确保客户投诉得到及时处理;
- 负责与相关业务部门和技术部门协调,完善服务流程规范和服务系统;
- 优化工作流程,解决呼叫中心相关事务;
- 负责统计各月、季度、年度投诉报表及分析。
岗位要求:
- 积极热情,工作细致,有耐心、责任心;
- 具有独立管理团队的能力和出色的沟通协调能力;
- 熟练操作各种办公软件,具有较强的数据分析能力;
- 呼叫中心客户服务2年以上工作经验.
客服专员:
招聘人数:2 性别:不限 年龄: 不限 学历:高中以上
工作经验:二年以上
岗位职责:
- 为顾客提供产品咨询解答、下单服务,并能主动推销各款商品;
- 按照要求与客户进行良好沟通并在第一时间为客户解决售后及投诉问题;
- 及时将客户反馈信息记录,完善用户档案信息;
- 认真参与安排的各类培训,完成每月的绩效考核,工作效率、通话质量、业务考试等;
- 保持敏锐的市场触觉,并及时反馈客户的购买习惯、倾向等市场信息能力要求。
- 能承受工作压力,有目录及电子商务客服中心以及呼叫中心话务经验以及投诉处理经验者优先。
岗位要求:
- 声音甜美,发音清晰,普通话标准,出色的语言表达能力;
- 具备良好的客户服务意识、良好的沟通技巧和人际关系处理能力、团队合作精神;
- 能熟练运用WORD\EXCEL以及网络等办公工具;
- 中文输入50字/分钟以上;
培训主管:
招聘人数:1 性别:不限 年龄: 不限 学历:专科以上
工作经验:三年以上
岗位职责:
- 负责公司培训体系管理,建立完整的培训流程并完善相关培训制度,年度培训预算的编制与管理;
- 负责培训需求调查、制定培训计划、培训课程开发并内部授课、培训方案实施;
- 组织及实施企业文化类、新员工入职类培训,协助部门岗位职能类培训工作;
- 协调处理公司内员工关系,组织实施团队建设活动,增强员工凝聚力。
岗位要求:
- 专科以上学历,从事企业培训工作3年以上;
- 熟练使用办公软件及PPT的制作,具备人力资源管理知识,熟练组织培训项目,能够进行通用课程的授课;
- 有创新意识,性格开朗,具有良好的沟通协调能力。
配送员:
招聘人数:2 性别:男 年龄: 不限 学历:高中以上
工作经验:一年以上
岗位要求:
- 有良好的服务意识,能吃苦耐劳,做事责任心强;
- 对深圳地型熟悉,方向感强,会骑自行车和电动自行车;
- 有外卖配送和专递配送经验优先;
- 主要工作:配送货物,送货上门。工作地点:福田、布吉、罗湖力。
人事助理:
招聘人数:1 性别:女 年龄: 不限 学历:专科以上
工作经验:三年以上
岗位要求:
- 工作细心,责任心强,有良好的工作执行力,个性随和、稳重,有服务意识;
- 对人力资源工作的招聘、培训、薪酬模块工作有一定认知,具有三年以上相关工作经验;
- 对社保、居住证、招调工办理及文档管理工作有实操经验;
- 取得人力资源管理相关资格证书优先考虑。
网店销售员:
招聘人数:1 性别:男 年龄: 不限 学历:中专以上
工作经验:一年以上
岗位要求:
- 35岁以下,中专或以上学历,专业不限;
- 良好的人际沟通能力,口头及书面表达能力强,语言清析,思维敏捷;
- 工作积极主动,有良好的团队合作精神;
- 熟练操作电脑办公软件;
- 具备网店销售经验,熟悉淘宝、拍拍、有啊等网店销售佳。
网络策划专员:
招聘人数:1 性别:不限 年龄: 不限 学历:专科以上
工作经验:二年以上
岗位要求:
- 22-30岁,大专或以上学历,中文等相关专业;
- 具备软文编写,网络策划能力;
- 熟悉互联网、电子商务网络运作模式;
- 工作认真细致、责任心强;
- 电脑应用熟练。
网络推广专员:
招聘人数:1 性别:不限 年龄: 不限 学历:专科以上
工作经验:二年以上
岗位要求:
- 具备良好的语言表达及沟通能力、逻辑思维能力;
- 掌握营销知识,竞价规律;
- 熟练操作百度、谷歌账户;
- 电脑应用熟练。
招聘主管:
招聘人数:1 性别:不限 年龄: 不限 学历:专科以上
工作经验:四年以上
岗位要求:
- 28-33岁,性别不限,大专或以上学历,人力资源管理等专业;
- 具备人事行政工作经验四年以上,能独立承担招聘、培训模块;
- 具备良好的执行力、沟通能力、亲和能力;
- 办公软件操作熟练。
广告招商经理:
招聘人数:1 性别:男 年龄: 28岁以上 学历:专科以上
工作经验:五年以上
岗位职责:
- 通过对公司各种媒介的合理利用,提高公司广告销售业绩;
- 领导广告招商部达成整体业绩;
- 熟悉网络、目录和亲子活动的广告优势,打包组合策划广告销售方案;
- 建立长期合作客户,宣传公司媒介优势。
岗位要求:
- 大学专科以上学历,5年广告招商经验,多种媒体销售经验和销售能力;
- 善于沟通表达,亲和力强,具备优秀的广告销售策划能力,公关能力;
- 有婴童行业广告招商经验者优先。
公关/会务主管:
招聘人数:1 性别:女 年龄: 21--28岁 学历:专科以上
工作经验:二年以上
岗位要求:
- 要求深户,有护照及港澳通行证优先;
- 普通话,粤语及英语沟通熟练;
- 形象气质佳,有展会经验者优先。
团购批发经理:
招聘人数:1 性别:不限 年龄: 不限 学历:专科以上
工作经验:二年以上
岗位职责:
- 把握市场动态,制订有针对性的大客户销售策略;
- 拜访大客户,介绍公司具有竞争力的产品及服务,并签订服务合约;
- 负责区域内大客户的日常维护工作。
岗位要求:
- 2年以上集团客户销售;
- 处事积极、主动,思路清晰;
- 勇于开拓、独立工作能力强,有团队管理经验者优先;
- 具有较强的沟通及表达能力,能够承受较大工作压力。
高级营销经理:
招聘人数:1 性别:不限 年龄: 不限 学历:专科以上
工作经验:二年以上
岗位职责:
- 执行公司整体市场会员推广策略、会员机制的的管理、商品、促销、定价策略;
- 与商品部、渠道管理部、市场部协同执行相关策略;
- 培训和发展营销组织人员和技能;
- 相关营销项目制定和管理。
岗位要求:
- 电视购物、B2C、目录邮购公司的相关工作经验优先;
- 具备出色的策略思维能力、学习能力;
- 出色的领导能力和沟通能力。
运营推广经理/主管:
岗位职责:
- 认同理解企业品牌文化,制订企业品牌的网络推广策略;
- 制定并执行公司网站的推广方案。分析和评估网站推广的效果。对业绩负责;
- 跟踪网站各项流量指标变化,做流量分析对比,撰写推广分析及报告;
- 管理扩展网络推广渠道,负责网络商务扩展。
岗位要求:
- 为人诚信、正直、有全局观念,能够承受高强度的工作压力,具有较强的学习能力和数据分析能力;
- 熟悉B2C营运模式,3年以上电子商务推广经验,规划和制定整体运营推广方案;
- 熟悉网站营销策划的各个流程及环节,有过邮件、SEO、论坛、网络广告、sns, 博客营销等推广经验;
- 对达成业绩目标有详细的规划与强有力的执行能力。
地 址:深圳市福田区梅华路105号多丽国际电子商务产业园科技楼1007室
邮政编码: 518049
联系人:安妮
电子邮箱:hr@misslele.com
|